공공기관 신규채용 2만7000명…전년 대비 34.5% 증가 [천지인뉴스]

공공기관 신규채용 2만7000명…전년 대비 34.5% 증가 [천지인뉴스]

정범규 기자

신규채용 7000명 증가…공공의료·철도 인력 확충 영향
부채비율 6.4%p 감소…재무건전성 일부 개선
육아휴직·남성 사용 증가…일·가정 양립 문화 확산

지난해 공공기관 신규채용 규모가 큰 폭으로 증가하며 고용 지표가 개선된 것으로 나타났다. 재무건전성 지표 역시 일부 개선되는 한편, 육아휴직 확대 등 일·가정 양립 문화도 확산된 것으로 분석된다.

재정경제부는 30일 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오를 통해 342개 공공기관의 최근 5년간 경영정보를 공시했다.

공시에 따르면 지난해 공공기관 신규채용은 약 2만7000명 수준으로, 전년 대비 약 7000명 증가하며 34.5%의 증가율을 기록했다. 공공의료 인력 확충이 주요 요인으로 작용해 3000명 이상 늘었고, 한국철도공사의 교대제 확대 등에 따라 추가 채용도 이어졌다.

사회적 형평성을 반영한 채용 지표도 개선됐다. 청년 채용은 정원 대비 6.2%, 장애인 채용은 상시근로자 대비 4.2%를 기록했으며, 이전지역 인재 채용은 40.8%로 법정 의무 비율을 상회했다.

재무 지표에서는 부채비율이 전년 대비 6.4%포인트 감소하며 개선 흐름을 보였다. 다만 총부채 규모는 증가세를 유지했다. 2025년 공공기관 부채는 전년 대비 27조1000억 원 증가했지만, 증가폭은 이전보다 축소됐다. 주요 부채 증가 기관으로는 한국토지주택공사, 한국주택금융공사, 한국도로공사, 한국자산관리공사 등이 꼽혔다.

복리후생비는 총 8648억 원으로 전년 대비 5.6% 증가했으며, 직원 평균 보수도 3.0% 상승했다.

특히 눈에 띄는 변화는 일·가정 양립 문화 확산이다. 육아지원 관련 제도 개선 영향으로 육아휴직과 출산휴가 사용이 크게 늘었고, 남성 육아휴직 사용자도 전년 대비 38.7% 증가했다. 남성 출산휴가 역시 24.6% 늘어나 ‘맞돌봄’ 문화가 점차 정착되는 흐름을 보였다.

양성평등 지표에서도 개선이 확인됐다. 공공기관 상위직급 내 여성 비율은 2021년 22.1%에서 2025년 26.4%로 꾸준히 상승했다.

정부는 이번 공시 자료를 토대로 공공기관 운영 전반에 대한 진단을 강화하고 향후 정책 개선 방향을 마련한다는 계획이다. 고용 확대와 재무 건전성, 조직문화 개선이라는 세 가지 축이 동시에 관리돼야 한다는 점에서, 향후 정책 운용의 균형이 중요한 과제로 제시된다.

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정범규 기자
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